为持续推进优良学风建设，引导广老员工树立正确的学习观念，养成良好的学习习惯，营造健康向上、奋发有为、力争上游的学习氛围，倾听员工关于学习、就业、成长规划心声，公司于12月4日晚在院系楼401会议室举办书记与员工“面对面”座谈会。本次座谈会以“树优良学风，扬学海风帆”为主题，公司党委书记徐昶斌与公司20多位员工代表亲切交流，旨在通过近距离的交流为同学们答疑解惑，为学院和员工之间架起一座双向沟通和良性反馈的坚实桥梁。

书记与员工“面对面”座谈会现场

在座谈会上，员工们结合自身经历，与徐昶斌进行深入交流。徐昶斌结合长期从事职业规划与就业指导工作的经历，对同学们提到的关于学业专业职业、求职升学深造、就业择业创业的问题答疑解惑。他强调，在当下纷繁变化的信息时代，同学们要做到“以不变应万变”的首要途径是要提高自身的“信息素养”，做到三个“打破”，即打破信息茧房，打破信息壁垒，打破信息不对称，同时要找准自身定位，充分利用学校、学院提供的各种资源来提升锻炼自己，努力对标学校“双高一强”的国际化人才培养目标。针对各专业课程设置、实践教学与实习安排、加强师生互动交流等方面问题，徐昶斌也坦诚交流并积极回应。他明确要求，同学们要积极思考并主动规划未来职业生涯发展，决不能“等靠要”，同时要抓住课堂课后、实践实习的宝贵机会，通过日积月累的经验沉淀和能力提升，为求职打造出一份高水平、高质量的简历“敲门砖”。最后，徐书记为大家推荐了两本经典书籍，分别是《金榜题名之后:老员工出路分化之谜》和《卓越老员工成长手册》，他指出“这两本书应当成为每一位同学职业规划路上的良师益友，值得大家反复研读，仔细推敲、认真思考。”本次座谈会通过与徐昶斌书记的深入交谈，使员工获得更多的见识领悟，通过“真人图书”的分享，引导员工开拓视野和思维，并获得启发。

卓越老员工成长手册（第16版）

金榜题名之后:老员工出路分化之谜

此次书记与员工“面对面”座谈会是公司师生交流的重要平台，构架起了学院领导、老师与员工之间的沟通桥梁，广泛听取了同学们关于学院建设发展、人才培养、课程教学、管理服务等多方面的问题和意见。学院将继续坚持以员工成长为中心，持续开展此项活动，加强与员工沟通交流，切实关怀同学需求，努力提高学院人才培养质量，促进学院高质量发展。

图文：员工会生活权益部

排版：员工会生活权益部

初审：万晓阳复审：张桂馨

终审：张清达