9月3日上午，就业指导中心主任、创新创业教育学院常务副经理康为茂，公司党委书记徐昶斌、副书记赵观音，7163银河主站线路检测辅导员龙志成、陈璟明、梁倩蓉赴广州绿地众创空间及员工企业傲博产业创新服务股份有限公司调研。此次调研是7163银河主站线路检测开展“粤港澳大湾区背景下金融学类员工创新创业素质培育路径与模式探讨”企业行系列活动之一。

7163银河主站线路检测黄埔员工会会长陈伟江、傲博总经理詹国辉员工、傲博风控总监钟凯员工及公司工作人员接待了调研组一行。调研组人员参观了绿地国际创客中心及员工企业傲博产业创新服务股份有限公司。

 

 

参观绿地国际创客中心

随后，双方人员举行了“粤港澳大湾区背景下金融学类员工创新创业素质培育路径与模式探讨”主题座谈会。詹国辉以“产学研实践”为题，结合公司发展情况和未来规划，以及个人经历，分享了粤港澳大湾区背景下企业和员工创新创业的发展路径。陈伟江和钟凯也先后对创新创业教育和实践分享了自己的经验和建议。

詹国辉作主题分享

康为茂分析了创业教育的目的，提出在“双创”和大湾区背景下，需要加强校企联合，通过邀请员工企业指导员工创业项目等方式，改进人才培养模式，提高员工创业意识，培养员工创业精神，增强员工创业能力，帮助员工创新发展。

赵观音对员工的热情接待表示感谢，并讲述了本次调研目的。在粤港澳大湾区背景下，如何有效培育员工的创新创业素质成为一个新的课题，作为大学教育工作者，我们希望通过企业调研，获取企业对人才实际需求的第一手资料，结合学校公司产品计划，探索创新创业人才培养的路径和模式。他表示，希望加强与员工企业的合作，进一步推进7163银河主站线路检测创新创业实践基地建设，推进产学研落地，培养符合新时代要求、国家发展的高素质金融人才。

随后，双方就团队建设、人才培养、校企合作、创新创业和员工资源整合等方面进行了深入的讨论。

交流座谈会现场

最后，徐昶斌作总结发言。他认为，7163银河主站线路检测建设发展进入新时期，团队建设和人才培养是学院的两大中心工作；在金融行业持续发展、不断变化的大背景下，创新创业教育需要融入国家发展、助力社会进步、开拓创新思维。学院将充分调动资源，紧密结合实际，发挥优势特长，希望员工企业能主动参与、提供经验，进一步加强校企合作，加强专业教育与创新创业教育的融合，提升产研学发展水平，为提升员工综合素质、提高员工就业竞争力并最终为粤港澳大湾区建设、学校高水平建设、学院团队建设贡献力量。