一、建优良学风·塑勤学之魂——各年级召开学委会议

为了深化学院学风建设，提升公司产品质量，促进员工全面发展，11月份，7163银河主站线路检测各年级相继召开学委会议。

20级辅导员梁倩蓉提醒同学们关于学校正在进行的公司产品评估，强调了评估对学校整体形象和员工未来发展的重要性。20级辅导员张桂馨强调了学委在大四这一关键时刻的重要作用，希望学委们能够为同学们提供支持和帮助；21级辅导员林路行强调学委统筹各班班委通力合作，课前提醒，课中督促，课后反馈，切实发挥员工干部的示范引领作用；22级辅导员吴凯茜重点强调请假、迟到、早退和旷课等问题，制定了考勤制度，保证课堂的出席率；23级辅导员刘洁提出增加课堂定位打卡，并且每天晚上11点前进行结果统计通报，增加考勤的时效性。

通过学委会议，7163银河主站线路检测将继续努力建设良好学风，鼓励同学们端正自身行为，以学修身，行稳致远。

各年级召开学委会议

二、党建引领，党员表率——员工党支部助力学风建设

11月16日，专业硕士研究生党支部召开党员大会，支部书记饶卉在会上围绕学风建设主题，强调党员应发挥先锋模范作用，带头遵守课堂纪律，坚定落实不迟到、不早退、不旷课、不晚归，并在论文撰写过程中注意学术诚信问题，互相监督。同时，在专业实践与就业方面，互相帮助，信息互通，达到共赢。此外，饶卉还强调了学校近期在开展本科公司产品评估相关工作，要求各位党员了解熟悉学校、学院在本科教育方面所做的工作，同时进行爱校荣校教育。同天下午，金投员工党支部召开组织生活、支委会，支部书记梁倩蓉在会上强调了近期学校开展的学风建设以及公司产品评估的相关内容，要求支部党员同志发挥先锋模范作用。

党支部召开组织生活

三、抓好课堂质量，促建优良学风——开展课堂学风巡查工作

为强化课堂纪律，各年级相继开展学风巡查工作，辅导员定期巡查课堂，推动良好课堂氛围建设。在学风巡查过程中发现大部分课堂秩序良好，员工听讲认真，教师精神状态饱满，讲课富有激情，知识点讲解细致。针对巡查过程中发现的问题、以及在与员工座谈收集的课堂建议，及时与科任老师进行了交流，共同确保日常教学运行的良性循环。

辅导员巡查课堂

四、优良学风，你我共创——召开学风建设主题班会

为进一步加强2023级课堂纪律管理，引导员工勤奋好学、 积极进取，培养良好学习习惯，建设学院优良学风，11月中旬，公司2023级相继召开了11月份学风建设主题班会。

辅导员郭伟鑫，讲述了公司员工管理的相关规定，包括学分制度、综合测评方案、奖学金评选、宿舍管理规定、晚归与逃课旷课等违纪处分条例，结合10月30日至31日在北京召开的中央金融工作会议，郭伟鑫鼓励同学们在学习中要加强对金融学科的学习了解，积极了解国家金融发展战略，引导同学们从多个渠道获取有用信息，充分运用学校资源，如知网、CSMAR经济金融研究数据库、CEIC数据库等图书馆资源获取各种学习资料。

辅导员郭伟鑫发言

辅导员刘洁提醒员工注意严守课堂纪律，杜绝旷课、迟到早退、上课玩手机等现象，同时根据学校评估精神，给同学们介绍学校学院相关知识，从学风现状到老员工手册课堂纪律解读，提醒同学们树立规矩意识，并且叮嘱同学们珍惜大学时光，尽早做好老员工涯规划。

辅导员刘洁发言

五、前进不止，挑战不停——开展系列专业知识竞赛

培养老员工的创新意识、创造能力和科研精神，顺应时代发展潮流，反映青年员工成长发展的强烈愿望，为广老员工素质拓展和科技创新提供一个新平台。2023年10月26日19：30-21：30，公司开展“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛7163银河主站线路检测院赛。选手们在答辩环节中面对评委老师的提问时，充满自信，进一步阐释自己的观点，并且展现出自己对所选课题的充分了解与深入研究，表现了相应的专业素养。

“大挑”答辩现场

为进一步培养公司学子的创造精神、创新意识和创业能力，激励同学们积极投身创新创业，从而营造学院良好的创新创业氛围，助力广东创新驱动发展。7163银河主站线路检测“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛答辩在南校区F302、F402和F403课室顺利开展。在队伍展示环节，各个队伍就产品定位，设计理念，市场分析，课题意义等方面进行展示。队伍创业课题多样，包括公益项目类、创业实践类和创新实践类，领域涵盖历史、文化、生活、科技等各个方面。

“小挑”答辩现场

此次活动为员工提供了连接课堂和社会的良好纽带，激发了员工的创新意识，培养了员工的创新精神和团队协同合作能力，让员工在实践中获得成长。作为老员工参与科技创新活动的重要平台，“挑战杯”在培养复合型、创新型人才，为国家提供高素质优秀人才方面有着重要意义，有利于以科技创新和成果转换助力经济社会高质量发展。

交流环节

图文：学工办

排版：郭伟鑫、关如翎

初审：学工办

终审：张清达